亚马逊创始人贝索斯的一名前管家说，她和其他家庭服务员的工作环境不安全，包括只要贝索斯一家在家，就要被迫爬洗衣房的窗户去上厕所。

在最近向西雅图金县高级法院递交的诉状中，长期在西雅图富人区做家务的梅塞德丝·韦达称，她在贝索斯家受到歧视，而且当她抱怨休息时间不够和没有员工就餐区域时会遭到报复。

诉讼说，从2019年9月受雇开始到去年年末，韦达一直是贝索斯家的主要管家，手下还管着几个人。韦达在诉讼中声称，有时，她一天的工作时长达14小时，却从未被告知有权中途休息。她还说，家中没有专门让服务人员休息的房间，他们有时不得不在洗衣房里吃饭。

当贝索斯一家在家时，服务人员只被允许进入屋内履行清洗职能。起诉书中说，这就造成了这样一种情况，即服务人员无法走出洗衣房，因为洗衣房的唯一出入门是通往住所的。为了不影响贝索斯家人，服务人员有时不得不从洗衣房的窗户爬出去，走到工具室，再通过那里下楼去卫生间，这样的情况持续了一年半。

起诉书中说：“因为没有可随时使用的卫生间，原告和其他服务人员一天中的大部分时间即便想用卫生间都无法使用。”结果就是服务人员经常会患尿道炎。

韦达的代理律师帕特里克·麦吉根称：“没有任何雇主可以凌驾于法律之上，即使是贝索斯及其财产管理公司也不行。美国的劳动和就业法律规定，劳动者应该为他们所付出的劳动获得报酬，他们必须能够在一个没有歧视、安全、卫生和健康的工作场所开展工作。所有雇主都必须遵守这些法律。”

对此，贝索斯的律师哈里·科雷尔表示，韦达因为业绩问题而被解雇。科雷尔在电子邮件声明中说：“我们已经对这些指控进行了调查，但它们缺乏依据。”他说，韦达的年收入超过六位数，有多个浴室和休息室可供她和其他员工使用。

科雷尔还称：“韦达最初索赔900多万美元，被拒绝后才决定提起诉讼。考虑到这些背景，声称贝索斯、桑切斯及其财产管理公司对韦达进行种族歧视绝对是荒谬的。”