苹果表示，应首席执行官蒂姆·库克的要求，该公司计划在2023年将其薪酬削减40%以上。此前，该公司遭到了股东的批评。日前提交给监管机构的一份文件显示，苹果薪酬委员会决定向库克支付4900万美元的总“目标薪酬”，低于一年前8400万美元的目标。

库克的基本工资保持在300万美元不变，奖金高达600万美元。但据苹果公司称，他的股权奖励目标价值将从2022年的7500万美元降至今年的4000万美元。

在库克2023年的薪酬方案中，与苹果业绩挂钩的股票单位占其总股权奖励的75%，高于前一年的50%，因为一些股东希望库克的激励措施与未来增长更紧密地联系在一起。苹果公司表示，库克的薪酬与公司其他首席执行官相比，在“第80-第90”百分位之内。

根据《福布斯》的数据，近年来，随着苹果股价飙升，库克的净资产激增至17亿美元，这主要得益于他以股票为基础的薪酬。他在2022年的实际总收入达到9940万美元，2021年的收入为9880万美元，比前一年的1480万美元增长了500%。

苹果在一份文件中表示，一些不支持苹果高管薪酬方案的股东“一直将授予库克先生2021年和2022年股权奖励的规模和结构作为他们投票决定的主要原因”。

在去年的年度股东大会上，大多数股东（64%）在对苹果高管薪酬方案的咨询投票中表示赞成，但该公司在文件中指出，这代表着“同比显著下降，因为多年来我们对薪酬提案的年度发言权获得的股东支持程度要高得多。”

但苹果表示，2011年接替已故史蒂夫·乔布斯担任首席执行官的前运营主管库克仍拥有广泛的投资者支持。该公司表示：“库克先生卓越的领导力以及他为股东带来的前所未有的价值也获得了压倒性的支持。”

该公司在文件中表示，薪酬委员会的决定“平衡了股东的反馈、苹果的出色表现以及库克先生根据收到的反馈调整薪酬的建议”。该文件指出，苹果公司在“每个财年开始之前”做出这些决定，该财年于2022年9月24日结束。

苹果经历了几个月的坎坷。11月6日，该公司罕见发出警告，称iPhone的生产将在假日季前面临“严重”中断。过去12个月里，该公司股价已下跌逾20%。分析师们下调了对12月当季（苹果利润最丰厚的时期）的营收预测，目前的普遍预期是营收将无法达到去年同期的1240亿美元。这样的损失将打破连续14个季度的增长。

（帕特里克·麦吉）