一年前，32岁的双胞胎兄弟邵强和邵刚在中国东部的浙江省杭州市创建了一个家政清洁服务公司，并雇用了一群平均年龄在25岁的男性。他们认为，应该鼓励男性更多地参与家政工作。

邵强说，为了能进入一个长期由女性，而且是中老年女性为主导的行业，他的团队主要负责新房“开荒”和二手房的深度清洁。“总是让女性从事房屋清扫工作也是不公平的。我认为，这应该是男女共同承担的任务。”

邵强介绍，他们公司的收费是传统房屋清洁价格的两倍多。公司一般都雇用男青年，因为这是一份对体能要求很高的工作。邵强的公司承诺：“房屋内的一切都会被打扫干净，从灯上的灰尘到顽固的马桶污渍，房子里不能有脏乱死角。”他说，打扫一个100平方米的房屋，通常需要三个男劳力工作9小时。

邵强说，雇用年轻男性员工有助于改变职业偏见。“这项工作很累、很脏，但它不是女性专属。我们希望不要给已婚女性贴上家庭主妇和保姆的标签。”

50多岁的李道芳（音）在上海做了十多年家政工作，到目前为止她还没有在家政工作时遇到过男性同事。“我认为，不管是男性还是女性都可以做家务，不管是工作还是无偿的家务。我不介意男性加入这个行业，每个人都有劳动的权利，付出劳动就得到报酬。”

调查显示，中国内地市场上70%以上的家政工作者是女性，其中近一半人的年龄在45岁以上。