11月30日，由联想集团主办，平安养老险协办的“联你养老，想你平安——践行企业雇主责任，提升企业核心竞争力”研讨会在北京举行。该会议立足非国有企业员工养老问题，探究新环境下雇主责任管理思路，为提升雇员幸福感、增强企业凝聚力建言献策。

2006年，联想集团率先在国内建立企业年金计划并获得原劳社部备案通过，成为了中国年金发展历史的“0001”， 平安养老险成为联想集团企业年金计划的受托人，双方携手至今已有17年。

联想集团人力资源高级副总裁、首席人力资源官高岚透露，经过17年的精心经营，联想集团企业年金计划员工参加人数由原来的3000人壮大到现在的2万余人。联想年金的资产规模，已超过44亿，相比建立时翻了六番。过去3年员工对养老福利的满意度都在90%以上。

平安养老险董事长甘为民表示，多年来，平安养老险不断优化管理手段，自主研发了业内第一套受托资产管理系统，构建了专业的受托资产管理组织架构，建立了业内领先的多维度管理体系，创新制定受托资产管理拟合指数，通过受托资产管理能力持续提升，为包括联想集团在内的广大年金客户资产的保值增值保驾护航。