终生没有子女的人越来越多。经济合作与发展组织（OECD，简称经合组织）的最新数据显示，从1970年出生的女性50岁时的无子女比例来看，日本为27％，在发达国家中最高。日本首相岸田文雄曾表示：“将挑战异次元少子化对策”，但除了育儿家庭之外，还必须关注放弃生育的群体。

从人口学上来说，女性在50岁时没有子女的情况被视为“终生无子女”（Childless）。经合组织的数据显示，以1970年出生的女性为例，日本的这一比例为27％。在有可比数据的17个国家中最高，其次是芬兰（20.7％），再次为奥地利和西班牙。虽然经合组织的数据库中没有德国的数据，但德国政府的统计显示，这一比例为21％（1969年出生的女性）。

有24个国家有可比数据的1965年出生的女性中，日本（22.1％）的比例仍然最高，超过了英国、美国等主要国家。西欧各国推行了各种育儿和工作兼顾的支援措施，没有子女人士的增加势头已经平息，但日本在这方面落后于人。

据日本国立社会保障与人口问题研究所推算，在2000年出生的女性中，31.6％（在目前的出生趋势一直持续的情况下）～39.2％（预计出生率较低的情况下）的人将终生没有子女。男性方面，从较高的未婚率来考虑，终生无子女的比例可能更高。

该研究所的守泉理惠定量分析了终生无子女的原因。她根据出生动向基本调查，将无子女的女性分为结婚困难型、不想要孩子型、推迟生育型、不孕·健康原因型。

近年大幅增加的是结婚困难型。从25岁到49岁的任何年龄段（以5岁为单位）来看，都是结婚困难型最多。不能找到具备充分经济实力的合适结婚对象也是一大原因。其次是不想要孩子型，这种类型在年轻人中越来越多。推测在女性整体中，有5％左右不想要孩子。

如果未婚女性收入低及没有交往对象，不想要孩子的概率就高。守泉表示，“这代表比起积极的选择，被迫放弃的女性更多”。

预计岸田政府将充实对育儿家庭的经济扶持，还需要扩充面向非正式员工的社会保障及工作方式改革，让男女都可以兼顾育儿和工作。为了降低育儿门槛，降低教育费用也是当务之急。

日本1986年实施了《男女雇用机会均等法》。无子女率高的1965年-1970年出生的人是《均等法》实施后的第一代人。虽然工作女性增加，但兼顾育儿和工作的扶持措施没有进展，女性持续面临要么辞职去生育、要么不要孩子要工作的选择，少子化不断加剧。

（福山绘里子）