11月17日，一份《关于万科集团总部“节衣缩食”和打造“战时氛围”的倡议》在网络流传，文件提出，转变换金时代的惯性思维方式，对不产生价值的动作和开支做减法，明确实现目标，不给一线添乱等7条工作要求。

有接近万科的消息人士向《凤凰WEEKLY地产》证实了该文件，并表示该文件仅为倡议。

根据倡议，万科提出，在实际工作中，属于员工的岗位职责和工作，绝不假手于合作方或供应商完成，减少不必要的费用支出，导致损耗自身专业能力；评估工作中外包业务的必要性，拒绝当“甩手掌柜”和“二传手”，杜绝只做表面文章和纸上谈兵。

与此同时，万科要求员工“眼睛向下、身子下沉”，了解业务痛点难点，助力一线解决问题。工作关注点不能只是“我做了"的执行层面，要聚焦“做的结果如何”，对过程质量负责。

为减少不必要的开支，万科要求管理层以身作则，勤俭节约，杜绝浪费。比如，按费用最优原则合理规划差旅出行、人走关灯等。同时，避免内部交往过度接待，拒绝不必要的接送、宴请或伴手礼等，杜绝一线单位逢年过节给总部馈赠礼品或特产。

万科此前发布三季度财务报告显示，前三季度，累计实现营业收入2714.9亿元，同比增长12.4%；实现归属于上市公司股东的净利润166.9亿元，同比减少16.0%；房地产开发及相关资产经营业务的毛利率为17.5%，较2020年同期下降5.4个百分点。万科方面表示，毛利率下滑主要和近年来地价占房价比例提高有关。