10月26日，国家公务员局公布，中央机关及其直属机构2022年度公务员招考网上报名和资格审查工作结束。这标志着为期10天的国家公务员考试报名正式落下帷幕，此次2022年“国考”创下了史上“三大纪录”——

第一，招录规模破纪录。16745个职位共招录31242人，首次突破3

人，比上年增加5516人，扩招21.4%，这对考生来说是绝对的“利好”，招录规模的扩大，不仅为考生提供了更多的就业机会，更预示着“公考培训”正在走出“双减”困境，迎来破局与重启，打响“翻身仗”。

第二，报考人数破纪录。报名总人数212.3万，首次突破200万人，创下国家公务员考试人数新高，堪称名副其实的“中国第一考”。可见学员对“考公”的高涨热情，进入体制当公务员成了越来越多年轻人的职业选择。

第三，考录比例破纪录。平均考录比例达到68比1，最热门的岗位是海拔超过4000米气候环境恶劣的西藏阿里噶尔县邮政管理局的一个岗位仅招录一人却有20813人报名，考录比高达20813:1，相当于一个2万人小县城的人口，成为历年国考中竞争最为激烈的一个岗位，可谓“两万里挑一”。广大网友纷纷惊叹“没想到有这么多人愿意去无人区送快递，只能说宇宙的尽头是公务员!”

“公考培训”进入“后双减”时代

正所谓“上帝给你关上一扇门，就会同时为你打开一扇窗”：“国考”报名“三破纪录”创历史新高，预示“公考培训”赛道正在走出“双减”困境，迎来新的曙光。

那么，“国考热”何以在“双减”加码对教培行业“预收费”模式“重典治理”的背景下，让“公考培训”赛道得以翻身逆袭、破局重启?原因在于广大“公考培训”机构纷纷响应国家号召谋求变革转型，特别是敢于断臂求生，大胆取消“预收费模式”获得广大考生的欢迎和认可，广大学员纷纷积极报名参加考前培训。

其实，早在2019年华图教育就试图对“预收费”模式进行规范，但就像质量巨大的物体一旦运行起来就会有惯性一样，整个公考培训行业的“预收费”模式积重难返，并没有因为华图一家的“呼吁”而戒掉毒瘾。中公教育作为最早引入“预收费”模式的受益者，刚刚在10月14日晚发布的业绩预告中称，预计2021年第三季度归母净利润亏损6.02亿元至8.02亿元。分析人士认为这与国家重典治理“预收费”模式息息相关。

近日，为了“备战国考”，素有“公考培训专家”的导氮教育则宣布全面取消“预收费”模式，转向“后收费”模式。这一决定已经在该机构内部通报，这也是公考培训行业内首家宣布取消“预收费”模式的教培机构。这一决定不仅为整个行业带来了转折和改变，最重要的是迅速得到了广大考生的积极响应，成为广大考生备战2022年“国考”的“培训首选”，特别是在“申论”和“面试”两大学科更是成为今年学员报名参训的“人气王”。

取消“预收费”，回归教学本质，解决就业难题，标志着公考行业“内卷时代”的结束，未来只有以“实打实”的“教学为本”和“产品为王”来确保提升教学质量，确保考生成功上岸，才能走出“双减”带来的冲击和影响，此次“国考热”拉开公考培训行业价值重启的序幕。

“公务员”正在成为大学生的就业首选

2022年度“国考”创历史纪录，这与当前国内外经济的发展环境息息相关。以前，公务员考试并不像今天这么热门，人们对其的刻板印象是“赚不到大钱”。因此，大学生的就业选择更多地是将目光投向“体制”之外的行业领域，例如金融、互联网、教育、房地产等行业。

然而，新时代的浪潮说变就变，特别是受新冠疫情和中美贸易战的影响，制造业面临转型、校外培训全线崩溃、高科技被卡脖子、房地产遭受巨大打击、互联网行业遭遇反垄断等等，各行各业都在力图寻找新的突破口。

正因为如此，通过“考公”以获得体制内工作的优势在对比之下日益突显，没有35岁危机、社会地位高、福利待遇好且相当稳定安全。在“内卷”压力不断增加的当下，“公务员”作为一种不容置疑的“铁饭碗”甚至是“金饭碗”的职业，正在成为社会的主流选择。“考公”、“考编”的热情空前高涨，说明越来越多的大学生将“公务员”等体制之内的工作作为毕业后的“就业首选”。(若愚)