香港公立医院医生流失率6% 创11年新高
2019/04/05 | 《星岛日报》 | 收藏本文
香港公立医院人手不足,医疗人员不断流失。医院管理局最新文件显示,2018-2019年度医管局整体员工流失率高达9.6%,其中全职医生的流失率达6%,创下11年新高。护士及专职医疗的流失率亦分别达6.1%及5.4%,创8年新高。
文件显示,2018年的离职医生总数244人,当中资深医生的离职率占5.3%,有143人,较上年大增11人,数字创5年新高。而初级医生2018年的离职率则为3.2%,共101人,较上年减少7人。医管局表示,非常重视医生人手不足的情况,新一年度目标招聘共520名医生,及推出多项增聘及挽留人手的措施,包括透过“特别酬金计划”、积极招聘兼职人员、继续推行“特别退休后重聘计划”等。有医管局前管理层指出,资深医生离职与临近退休年龄有关。1990年代初香港就加强了急症室服务,而在当时晋升成为顾问的医生差不多在未来数年退休。除了退休年龄的到来,大部分公立医院的医生也因为种种压力转投私立医院。
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