放眼全球，仅有约20位女性政府首脑。最近，这个世界又失去了两位。继新西兰总理杰辛达·阿德恩突然请辞后，苏格兰政府首席大臣妮古拉·斯特金在履职8年后也加入了“难以为继”的行列。

两人选择辞职主要是个人原因——疲惫和厌倦，这在全球政坛更显得少见了。斯特金和阿德恩是在政治挫折下离职的，但不与重大丑闻沾边，而她们的男性同事面对类似情况往往会攥紧权柄。

巴塞罗那自治大学性别与传播学硕士课程协调员伊莎贝尔·蒙塔内说：“不应忘记，这些女性是在一个男性为自己量身打造的体系中执政的。女性登上政坛最高峰还不到50年。第一位民选女总统是1980年掌舵冰岛的维格迪丝·芬博阿多蒂尔。”她补充道：“要把女性嵌入一个依据男性编码的体系是非常困难的。”

如果说女性已经习惯于生活在放大镜下，那么对于那些登上权力高位的女性来说，对她们的凝视则更显尖锐。

心理学家卡拉·佩德雷尼奥说：“除了担负一个高层职位的责任外，她们还必须面对媒体压力，在争议问题上保持定力，与时间赛跑，并做出重要决定。”她强调说：“此外，女性领袖在担任这些职务时面临着更多的困难和排斥：对她们要求更高的同时，还缩减她们的犯错空间。”

蒙塔内说：“你的权力越大，你受到的侵犯就越多，这已经是家常便饭了。”佩德雷尼奥解释说：“我们目睹了所有从政女性的学识和能力是如何被贬损的，而这种攻击对左翼年轻女性尤甚。”

执政，但要遭受枪林弹雨般的羞辱，愿意出头的女性也就屈指可数了。佩德雷尼奥解释说：“一些研究表明，女性不太愿意走上领导岗位，或者偏好更能兼顾工作和生活的职位。”

像斯特金和阿德恩这样的少数派必须如履薄冰。佩德雷尼奥说，研究表明，当女性展现强硬、稳扎稳打的领导人形象时，她们不会太讨喜，而在男性中，“这使他们看上去更加雷厉风行”。

蒙塔内总结道，“或许女性有更大的责任感，该辞职就辞职。但有时候也会觉得生活才是前方，不能再这样下去了，你必须以生活为重。”