美国数百万人辞职，白宫正在研究应对措施。造成这种现象的原因有很多，包括新冠肺炎疫情影响以及社会缺乏托育服务等。

白宫11月12日表示，鉴于劳动力市场形势有变，9月自愿辞职的人数达到创纪录的440万人，建议企业提供更具竞争力的条件来吸引工人。这是美国政府对“辞职潮”作出的反应。美国劳工统计局公布数据显示，9月辞职的人数达到440万，这一数字相当于美国劳动力的3%。

在这些辞职人群中，包括180万名在疫情期间离开劳动力市场的女性，尽管经济学家指出，数十年来美国女性在劳动力市场中所占比例一直停滞不前。白宫发言人珍·普萨基指出，某些行业正面临员工短缺，企业“需要向员工提供更具竞争力的一揽子计划”。

她说，人们辞职是因为他们想要得到更高收入，“这是许多行业需要解决的问题”，从这个角度来说，普萨基认为造成这种现象的原因有很多，其中包括新冠疫情影响以及无法获得托育服务等。“但我们不应忽视这样一个事实，即许多员工认为，他们应该找到一份薪水更高、福利更多的好工作。”这位官员警告说。

克林顿政府前劳工部长罗伯特·赖克告诉《时代》杂志，“员工不想再干薪水低下、枯燥乏味并且累死累活的工作，因为他们已经筋疲力尽，受够了，在过去的一年里经历了这么多的困难、疾病和死亡，他们不愿再忍受。”

根据劳工统计局的报告，9月市场提供了1040万个新工作岗位，签订了650万份雇佣合同，终止了620万份劳动合同，其中包括440万人辞职、140万人被裁员，以及41万人因退休、死亡、伤亡等各种原因离职。

早在8月，美国就出现了20年未见的辞职纪录，430万员工放弃工作，当时的可用职位数量为1110万。11月该数字略有下降，降至1040万，但与该国的历史水平相比，仍然是个很高的数字。“真实雇佣实验室”公司经济调查部门主管尼克·邦克对媒体解释说：“人们退出就业市场的速度惊人，但辞职人数在少数行业的集中程度也令人震惊。在大部分工作是现场工作或薪水相对较低的部门，辞职率更高。”

辞职人数最多的行业是娱乐、艺术、休闲、餐饮和住宿以及教育和卫生服务，美国南部和西部地区的辞职现象尤其严重。在劳动者提出的各项要求中，灵活的工作协议、远程办公等需求尤为突出。