今年7月，有近400万美国人辞职，创下继4月之后的第二高纪录。美国劳工统计局的数据显示，4月美国辞职人数创下最高纪录。7月主动离职的人数比6月有所增加，但仍略低于4月的水平。6月有390万人主动离职。

许多人在新冠肺炎大流行期间遭到解雇，但随着经济和劳动力市场试图从衰退中复苏，求职者对他们愿意接受的职位和薪资变得更挑剔。求职网站Monster.com最近的一份报告显示，疫情导致很多美国人重新开始评估自己的工作。目前有高达95%的员工正考虑换工作，92%的员工甚至愿意转行寻找更合适的职位。

美国劳工部发布报告称，8月的劳动参与率为61.7%，而自2020年6月以来，劳动参与率一直保持在61.4%至61.7%的狭窄区间内。

此外，美国雇主连续第二个月公布了创纪录的职位空缺，这进一步证实劳动力市场正在从去年由疫情导致的经济衰退中反弹。但劳工部的《职位空缺和劳工流动率调查》报告显示，7月的实际雇佣人数相比6月略有下降，裁员人数略有上升。宏观咨询公司在一份研究纪要中说：“总体而言，雇主们继续努力寻找拥有合适技能的工人，那些愿意且有能力工作的人仍然非常挑剔。”

然而，就业市场自7月以来似乎失去了一些动力。德尔塔病毒导致的新冠肺炎病例激增暂时减慢了美国经济复苏的速度。新冠疫情的加剧损害了消费者信心，并可能阻止美国人去酒吧、餐馆和商店。